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GEOMETRE TOPOGRAPHE H/F- VITROLLES (13)

Cabinet de géomètre, situé à Vitrolles (13), d’une dizaine de personnes spécialisé en Topographie, Bathymétrie, Photogrammétrie, Lidar Mobile Mapping et Web Service.

Spécialiste local reconnu pour son savoir-faire, ce cabinet, souhaite conquérir de nouveaux marchés avec de belles ambitions de croissance.

Pour accompagner son développement l’équipe recherche un(e) collaborateur(trice) Géomètre-Topographe H/F

Rattaché(e) à la direction vous intervenez essentiellement dans la région PACA.

A ce titre :

Vous organisez et réalisez les acquisitions en 3D avec appareil P20 et mobile Lidar Mapping PEGASUS 2 de chez LEICA.

Vous réalisez les implantations d’ouvrages dans le respect des exigences du client.

Vous réalisez les relevés sur le terrain afin de produire des plans.

Vous réalisez la détection et/ou les relevés métriques des réseaux.

Garant du bon déroulement de votre chantier, vous rendez compte chaque jour de l’avancée des travaux via les outils informatiques de l’entreprise jusqu’à la finalisation de votre dossier.

De formation BAC+ 2 BTS Géomètre-Topographe minimum, vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

Des connaissances dans le SIG seront un atout certain de réussite au sein de Géom. De même que des connaissances dans la détection de réseaux.

Vous maîtrisez impérativement l’utilisation des appareils de levé robotisés pilotés par tablette PC ainsi que les outils de DAO de type Microstation et de géoréférencement.

Votre pratique avancée de ces logiciels vous permettra de vous adapter rapidement à votre environnement professionnel.

Personne de terrain, mobile géographiquement, vous êtes rigoureux, organisé et vous possédez un sens du résultat affirmé pour finaliser les chantiers dans le respect des procédures en tenant compte des exigences du client.

Le poste est basé à Vitrolles, des déplacements sont à prévoir en fonction des lieux d’intervention (PACA et régions limitrophes essentiellement).

Le poste est à pourvoir en CDI au plus tôt.

Rémunération salaire fixe de 22 000€ brut /an

Prime panier, véhicule de service, frais de déplacements

Permis B obligatoire

Vous avez envie de vous impliquer dans un métier technique ?

Transmettez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) à : entreprendrepourmeyrargues@gmail.com, en indiquant la référence suivante EPMGEOM17001

 

A POURVOIR : Responsable atelier couture

Dans le cadre de son développement (création d’un produit innovant), la société CMA, basée à la Roque d’Anthéron, souhaite recruter un(e) responsable de l’atelier couture.

Missions :

  • Développer un tapis de sol et une fermeture de la partie abri du produit.
  • Améliorer la partie faitage du hamac.
  • Faire une première série (environ 20 exemplaires) afin de permettre la promotion.
  • Consigner l’ensemble des informations nécessaire à la production.
  • Rédiger un cahier des charges techniques.
  • Confectionner les patronages de référence en plusieurs exemplaires.
  • Accompagner le dirigeant dans la sélection des sous-traitants.

Tâches:

  • Réalisation du patronnage
  • Adaptation du patron de base selon les différentes matières
  • Classement des patrons / prototypes / échantillons
  • Choix de solutions techniques pour l’ajustement du patron
  • Réalisation du 1er patron à partir d’une toile patron de base
  • Normalisation et gradation des patronnages
  • Préparation et découpe
  • Réajustement des besoins matières si nécessaire après normalisation
  • Réalisation de dessins techniques pour industrialisation
  • Réalisation des prototypes et des premiers de séries

Tendances d’évolution
Suivant l’évolution du marché, le poste pourra évoluer sur un poste de responsable de production.
Environnement et conditions de travail
Le métier s’exerce à l’atelier couture, dans les locaux de l’entreprise, suivant des horaires sont à définir et pouvant être modulable/aménagé (base 35h hebdomadaire).

Expériences

  • Si possible de formations de niveau IV (Bac professionnel ou technologique)
  • L’accès indirect est ouvert aux personnes ayant acquis une expérience de la production, complétée par une adaptation au type de matériel ou une formation dispensée par le fabricant du matériel.

Formation/Diplômes

  • BacPro Métiers de la Mode et des Industries Connexes
  • BTS Industries des Matériaux Souples option Productique
  • Bac Pro Métiers de la Mode option Vêtement
  • Equivalent

Intéressé par cette annonce ? Adressez CV + lettre de motivation à entreprendrepourmeyrargues@gmail.com en indiquant la référence EPMSERV16006

Recrutement de 100 services civiques

A la suite des États Généraux de Provence, Madame Martine VASSAL, Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, a souhaité le recrutement de 100 services civiques à partir de septembre 2016 pour une durée de 8 mois, dans les domaines suivants : culture, loisirs, solidarité, santé, éducation, citoyenneté, environnement, sport et développement international. Sur tout le territoire et en particulier dans les villes de : Marseille, Aubagne, Cassis, Aix-en-Provence, Fuveau, Peyrolles, Rousset, Vitrolles, Saint-Antonin-sur-Bayon, Marignane, Istres, Arles, Orgon, Ports de l’Etang de Berre et de la Côte Bleue, Salon-de-Provence, Miramas.

Les jeunes peuvent candidater jusqu’au 26 septembre 2016 sur le site de l’Agence du Service Civique http://www.service-civique.gouv.fr/ et pour leur faciliter l’accès aux fiches mission, celles-ci sont disponibles directement sur le site du Conseil départemental http://bit.ly/29MOGTw par lieu et par thématique.

Les entretiens de recrutement se dérouleront tout le mois de septembre pour une prise de mission en novembre.

URGENT ! A POURVOIR : 2 postes de chargés formation H/F

2 postes à pourvoir début juin (1 CDI + 1 CDD)

Chez Develop’Invest (Aix-en-Provence)

Le salaire est de 1800,00 brut/mois plus les objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (250 € brut/trimestre). A partir de 18 mois d’ancienneté, 1900,0 euros brut/mois + objectifs : 400,00 € brut/trimestre

Le chargé formation met en œuvre le plan de formation des clients de Develop’Invest, principalement en gérant l’ensemble des aspects administratifs inhérents. Celui-ci doit tenir compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Il accompagne la réalisation des actions de formation et évalue les effets de l’investissement formation. Il gère les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation (Organismes de formation et OPCA entre autres). En assure le suivi administratif et l’ensemble des aspects logistiques. Il traite des informations numériques ou alphabétiques en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies (législation sociale, droit du travail, fiscalité des entreprises).

Le chargé formation reporte à son coordinateur.

Conditions générales d’exercice de l’emploi :
L’emploi s’exerce au sein du service administratif.
L’;activité implique de se tenir informé en permanence de la vie des entreprises clientes de DEVELOP’ INVEST, de l’évolution des systèmes techniques et méthodes pédagogiques.
Les actions de suivi s’effectuent à l’aide d’outils informatiques et bureautiques et nécessitent des relations régulières avec différents services ou personnes physiques chez nos clients. L’activité s’exerce dans un bureau, à horaires réguliers, avec parfois des déplacements à l’extérieur auprès des clients ou des administrations.

Les activités principales :
Gestion administrative et logistique des formations :
Planification des actions
Inscription auprès des organismes de formation
Gestion du CPF
Ratification des conventions
Transmission des convocations
Gestion des financements : DPC , justificatifs fin de formation, DDR
Solde dossiers
Collecte et enregistrement des données dans mySiteRH, classement dossiers physiques et rangement serveur.

Reporting et contrôle :
Edition et contrôle des exports mySiteRH (situation à date, export DPC…)
Edition et contrôle reporting mensuel
Synthèses spécifiques clients

Missions spécifiques :
Chiffrage des plans de formation
Calcul des Obligations légales
Gestion Centrale de Formation
Gestion Subrogation DI
Gestion des évaluations
Gestion des contrats en alternance
Réservation salles, hôtels, déjeuners.

Compétences techniques de base :
Gérer l’administration des dossiers de formation
Saisir en temps réel toutes informations administratives dans mySiteRH liées aux dossiers de formation
Gérer la relation quotidienne avec les clients, les Organismes de formation et les Opca, afin d’entretenir des relations qui favoriseront les rapports administratifs entre ces institutions
Analyser les besoins de formation individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l’entreprise à court et moyen termes et élaborer les plans de formation de l’entreprise
Gérer l’administration et le budget tout au long de la réalisation du plan
Conduire l’achat de formations avec les fournisseurs (objectifs, contenu, durée, coût…).
S’assurer du bon déroulement de la formation
Suivre les formations dîtes « sensibles ou stratégiques »
Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires…)
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires

Indicateurs :
Qualité des dossiers

Mesure :
Fiabilité des données dans mySiteRH
Conformité des documents formation par rapport à la règlementation
Rangement des documents physiques et scannés
Taux d’erreur des actes administratifs : Convocations, DPC, DDR ….
Avancement du plan de formation des clients

Mesure :
Taux d’engagement du plan
Taux d’engagement des PP/CPF
Taux de clôture des dossiers
Nombre d’actes administratifs
Respect des plannings

Mesure :
Respect planning chiffrage
Respect planning reporting mensuel
Respect planning hebdomadaire validé par le coordinateur

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A POURVOIR : Auxiliaire de vie scolaire H/F

Etablissement scolaire Peyrolles recherche 3 auxiliaires de vie scolaire

Vous accompagnerez un(e) élève en situation d’handicap au sein d’un établissement scolaire public :
-Intervention dans la classe et durant les cours afin de l’aider selon ses besoins
-Prise en charge de l’enfant et de sa sécurité depuis son arrivée dans l’établissement jusqu’à la fin des cours
-Echange avec la famille de l’élève à l’arrivée et au départ de l’établissement

Profil recherché : être éligible au CUI/CAE, ne pas déjà avoir travaillé pour l’éducation nationale
-compréhension des cours de matières générales, maîtrise du français et de l’orthographe
-disponibilité pour accompagner l’élève lors des sorties scolaires et durant l’accès à la demi-pension

Expérience : Débutante diplômée acceptée

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 Mois

Durée hebdomadaire de travail : 20H00 HEBDO

Rémunération : Horaire de 9.67 euros

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Nous nous chargeons de la mise en relation avec l’employeur.

A POURVOIR : Formateur en création d’entreprise H/F

Centre de Formation propose un poste de formateur pour futurs entrepreneurs à Aix-Les Milles
Profil recherché : personne investie, passionnée par l’entrepreunariat, communicante et créative
Expérience : Sans expérience similaire accepté
Rémunération : salaire selon profil
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Nous nous chargeons de la mise en relation avec le professionnel.